Основные принципы кадровой политики направлены:
• на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
• создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях;
• повышения уровня квалификации персонала.
Оценивая кадровое обеспечение образовательной организации, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся, необходимо констатировать следующее:
• образовательная деятельность в школе обеспечена квалифицированным профессиональным педагогическим составом;
• кадровый потенциал Школы динамично развивается на основе целенаправленной работы по повышению квалификации педагогов.
Повышение квалификации
Повышение квалификации
В 2021 году 100% педагогов школы прошли курсы повышения квалификации по следующим темам:
«Организация работы Классного руководителя в образовательной организации»
«Профилактика гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»
«Обеспечение санитарно-эпидемиологических требований к образовательной организации согласно СП2/4/3648-20»
Виды и формы повышения квалификации
Основными формами повышения квалификации являются:
- курсы повышения квалификации;
- вебинары;
- методические мероприятия;
- самообразование.
Ответственный за организацию дополнительного проф образования
Трубина Ольга Владимировна
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе